El objetivo que perseguimos es ajustar las expectativas de nuestros estudiantes a la realidad laboral.
El proceso de socialización organizacional, que se produce en las primeras semanas de la incorporación a la empresa, por su impacto especial sobre el bienestar personal y el desarrollo de su futuro profesional, le confieren una gran importancia. Esta mesas redondas también son posibles gracias al Plan integral de acompañamiento al estudiante (PIAE+).
Los nuevos empleados/as realizan una transición, pasan de ser extraños a la empresa, a ser miembros activos. El nuevo empleado/a llega con altas expectativas que pueden chocar con la realidad, pues con frecuencia las primeras experiencias resultan frustrantes.
Este ajuste se produce en un doble nivel; por un lado, con las actividades de su puesto de trabajo, pero no menos importante con los nuevos compañeros; y por otro lado, con los valores, normas y pautas de comportamiento que permitirán al joven convivir en su lugar de trabajo. El resultado es la formación del contrato psicológico o vínculo entre el empleado/a y la empresa.
Se trata de explicar qué busca una empresa en el nuevo empleado/a, a nivel comportamental y en cuanto al perfil requerido (soft skill – hard skill). Pero además cuáles son las tácticas de socialización que utiliza la organización/empresa en este proceso de socialización que suele durar 9 meses de media. Sin olvidarnos de las condiciones laborales: conciliación de la vida laboral y familiar, motivación, horario, flexibilidad laboral, etc.
En cuanto al nuevo/a empleado/a sabemos que suele utilizar una serie de estrategias de afrontamiento para adaptarse a la nueva empresa y a las demandas del nuevo rol: trabajar más horas, cambiar los procedimientos de trabajo, redefinir el puesto, delegar responsabilidades, tomar ayuda de otros para realizar las tareas, buscar información y buscar apoyo social.
Programación de las mesas redondas (iremos actualizando con más horarios y ponentes):
Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos
Jueves 3 de abril -12:30 h – Aula F4A1
Amparo Jordá – Directora académica del grado
Enrique Beltrán – CEO PROMOCIONPLV y CEO KuchenHouse Alicante
Pedro Cifuentes Rubio – Industrial Design Engineer
Ezequiel De San Pedro Martínez – Project Leader | Industrial Design Engineer
Juan Esteban Sánchez Martínez – Cofundador de Idea Design
Raquel Córcoles – Técnico Empleo y Orientación Profesional UPV
Grado en ADE y dobles grados
Lunes 7 de abril – 17:15 h – Salón de Grados de Carbonell
Eugenio Pascual – CFO – LPA Alimentación
Abacuc Maiques – CEO – PLASTGrommet
José Luis Frances – Tax lawyer – Francés Asesores
Alejandro Garrido – Gestor de clientes – Caixa Popular Alcoy
María José Juan – Directora Sucursal – Caixa Ontinyent Ibi
Grado en Ingeniería Química
Jueves 10 de abril – 12:30 h – Aula F4A1
Patricia Moñino Amorós – EU Program Director. Accelerating Circularity
Rubén López Timoner – Técnico Superior de Investigación, estudiante de doctorado UPV
Javier Van Herpt Valdivia – Plant Manager. TURN2X
Raquel Tamarit Coronado – Técnica de proyectes del Área de I+D+i. Grupo Gimeno
Grado en Ingeniería Mecánica
Jueves 10 de abril – 12:30 h – Aula FBA2
Carlota Gosalbes Martínez – King Marine. Ingeniera delineante
Lucas Ballester Mifsut – Volkswagen Group Services Valencia. Machine planner
Cristian Arlandis Morant – Tecnovill SL. Diseño mecánico de maquinaria hortofrutícola
Aaron Ramón Torrens – Grupo Mercedes-Benz. Coordinador de Implementación de cambios
Grado en Ingeniería Informática
Jueves 10 de abril – 19 h – Salón de Grados
Abby Moreno – NN Digital Hub, nearsourcing de Nationale-Netherlanden.
Jordi Soler Sierra – Mobile-Android en OpenBank
Jorge Martinez – Desarrollador de software para Visia Solutions