L’objectiu que perseguim és ajustar les expectatives dels nostres estudiants a la realitat laboral.
El procés de socialització organitzacional, que es produeix en les primeres setmanes de la incorporació a l’empresa, pel seu impacte especial sobre el benestar personal i el desenvolupament del seu futur professional, li confereixen una gran importància. Aquesta taules redones també són possibles gràcies a el Pla integral d’acompanyament a l’estudiant (PIAE+).
Els nous emprats/as realitzen una transició, passen de ser estranys a l’empresa, a ser membres actius. El nou empleat/a arriba amb altes expectatives que poden xocar amb la realitat, perquè amb freqüència les primeres experiències resulten frustrants.
Aquest ajust es produeix en un doble nivell; d’una banda, amb les activitats del seu lloc de treball, però no menys important amb els nous companys; i d’altra banda, amb els valors, normes i pautes de comportament que permetran al jove conviure en el seu lloc de treball. El resultat és la formació del contracte psicològic o vincle entre l’empleat/a i l’empresa.
Es tracta d’explicar quina cerca una empresa en el nou empleat/a, a nivell comportamental i quant al perfil requerit (soft skill – hard skill). Però a més quins són les tàctiques de socialització que utilitza l’organització/empresa en aquest procés de socialització que sol durar 9 mesos de mitjana. Sense oblidar-nos de les condicions laborals: conciliació de la vida laboral i familiar, motivació, horari, flexibilitat laboral, etc.
Quant al nou/a empleat/a sabem que sol utilitzar una sèrie d’estratègies d’afrontament per a adaptar-se a la nova empresa i a les demandes del nou rol: treballar més hores, canviar els procediments de treball, redefinir el lloc, delegar responsabilitats, prendre ajuda d’uns altres per a fer les tasques, cercar informació i cercar suport social.
Programació de les taules redones (anirem actualitzant amb més horaris i ponents):
Grau en Enginyeria en Disseny Industrial i Desenvolupament de Productes
Dijous 3 d’abril -12.30 h – Aula F4A1
Amparo Jordá – Directora académica del grado
Enrique Beltrán – CEO PROMOCIONPLV y CEO KuchenHouse Alicante
Pedro Cifuentes Rubio – Industrial Design Engineer
Ezequiel De San Pedro Martínez – Project Leader | Industrial Design Engineer
Juan Esteban Sánchez Martínez – Cofundador de Idea Design
Raquel Córcoles – Técnico Empleo y Orientación Profesional UPV
Grau en ADE i dobles graus
Dilluns 7 d’abril – 17.15 h – Saló de Graus de Carbonell
Eugenio Pascual – CFO – LPA Alimentació
Abacuc Maiques – CEO – PLASTGrommet
José Luis Frances – Tax lawyer – Francés Asesores
Alejandro Garrido – Gestor de clientes – Caixa Popular Alcoy
María José Juan – Directora Sucursal – Caixa Ontinyent Ibi
Grau en Enginyeria Química
Dijous 10 d’abril – 12.30 h – Aula F4A1
Patricia Moñino Amorós – EU Program Director. Accelerating Circularity
Rubén López Timoner – Tècnic Superior d’Investigació, estudiant de doctorat UPV
Javier Van Herpt Valdivia – Plant Manager. TURN2X
Raquel Tamarit Coronado – Tècnica de projectes en l’àrea de I+D+i. Grupo Gimeno
Grau en Enginyeria Mecànica
Dijous 10 d’abril – 12.30 h – Aula FBA2
Carlota Gosalbes Martínez – King Marine. Ingeniera delineante
Lucas Ballester Mifsut – Volkswagen Group Services Valencia. Machine planner
Cristian Arlandis Morant – Tecnovill SL. Diseño mecánico de maquinaria hortofrutícola
Aaron Ramón Torrens – Grupo Mercedes-Benz. Coordinador de Implementación de cambios
Grau en Enginyeria Informàtica
Dijous 10 d’abril – 19 h – Sala de Graus
Abby Moreno – NN Digital Hub, nearsourcing de Nationale-Netherlanden.
Jordi Soler Sierra – Mobile-Android en OpenBank
Jorge Martinez – Desarrollador de software para Visia Solutions