Programa de liderazgo y posicionamiento femenino en las organizaciones.


Por iniciativa del Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente, la Universitat Politècnica de València creó el programa EMPLEA, con el propósito de impulsar y consolidar el liderazgo y posicionamiento femenino en las organizaciones.

A través de este programa, las estudiantes de últimos cursos y recién tituladas de la UPV tendrán la oportunidad de desarrollar y potenciar sus competencias personales y profesionales para llegar a ocupar en un futuro posiciones de liderazgo.

El programa establece el marco para que, mujeres que ocupan puestos de responsabilidad, y que están comprometidas con el liderazgo femenino, se conviertan en ejemplo y guía para estudiantes y tituladas de la UPV, al tiempo que éstas reciben formación especializada impartida por una prestigiosa escuela de negocios.

Como universidad comprometida con la formación y el desarrollo de la empleabilidad de sus egresados/as, queremos dar un paso adelante a favor del colectivo de las mujeres jóvenes de la UPV, de forma que cuenten con las herramientas necesarias para alcanzar puestos de responsabilidad en el mundo laboral, acordes a su potencial, y sean modelo para futuras generaciones de las estudiantes de la UPV.

Conocimiento del potencial femenino UPV: identificar a jóvenes estudiantes y tituladas de la UPV con potencial para desarrollar una prometedora carrera profesional.

Fomento del liderazgo femenino: dotar de herramientas para que las participantes pongan en valor sus capacidades y aspiren a convertirse en líderes de las organizaciones.

Formación en habilidades directivas: que las participantes adquieran conocimientos y desarrollen actitudes que les permitan romper barreras en su desarrollo profesional.

Aprendizaje en el entorno laboral: a través de los retos que planteen las mentoras, las estudiantes aportarán soluciones en entornos de negocio reales.

Mejora de las perspectivas de inserción laboral: aumentar la confianza de las jóvenes participantes y que estas vean sus posibilidades de entrada en el mercado laboral hacia puestos de mando.

Compromiso con la igualdad y la sostenibilidad: apoyar a las empresas en su esfuerzo por incorporar talento femenino como garantía de modernización y pervivencia.

Haz clic sobre cada logo para saber más sobre las empresas que participan en la 2ª edición del programa Emplea.

El programa consta de las siguientes fases:


1. Lanzamiento del programa

ver


2. Inscripción participantes, valoración CVs y asignación de retos

ver


3. Desarrollo de los proyectos de mentorización

ver


4. Formación en liderazgo femenino

ver


5. Exposición de proyectos y convocatoria de premios

ver


6. Gala de entrega de premios

ver


Presentación el 25 de enero a las 10:30h en el Salón de Actos del Edificio Nexus, 6G de la UPV, invitando a mujeres empresarias, estudiantes de últimos cursos y recién tituladas UPV, y en general a toda la comunidad universitaria interesada.

La presentación incluye un video promocional del Programa, una charla inspiradora a cargo de Boticaria García y la presentación de las mentoras y de los retos propuestos.


Los requisitos para participar son:

  1. Ser mujer estudiante de la UPV matriculada en:
    • 2 últimos cursos de título oficial de Grado,
    • Máster Universitario,
    • estudiante de la Escuela de Doctorado de la UPV,
    • o bien, ser Titulada UPV, habiendo finalizado estudios en los dos últimos cursos anteriores al vigente.
  2. Tener nacionalidad española o ser extranjera con residencia de larga duración en España.
  3. Tener un certificado de inglés, mínimo de nivel B1.
  4. No haber sido beneficiaria de esta beca en ediciones anteriores.

Se adjudicarán 40 becas.

Del 26 de enero al 8 de febrero de 2024 – ¡Ampliamos plazo de inscripción hasta el 16 de febrero!

Consulta las bases de la convocatoria.

Una vez inscrita debes pasar un proceso de selección para participar.

Consulta aquí las RESOLUCIONES de la convocatoria


Las jóvenes, en pequeños grupos, aportarán soluciones al reto planteado apoyadas por su mentora. Prepararán una presentación breve y entregarán una memoria para su evaluación (fase 5)


Las participantes, al tiempo que participan en los retos planteados por sus mentoras, reciben formación en liderazgo femenino por parte de la Cátedra Mujer y Liderazgo de la prestigiosa escuela de negocios IESE Business School – University of Navarra y expertos de la UPV en materias previstas, que será acreditada con un diploma.

  • Sesión 1. Techos de cemento y de cristal. (17/4/24)
  • Sesión 2. Design Thinking. (18/4/24)
  • Sesión 3. Negociación. (23/4/24)
  • Sesión 4. Elevator Pitch. (8/5/24)1
  • Sesión 4. Elevator Pitch. (9/5/24)1
  • Sesión 5. Marca personal. LinkedIn. (16/5/24)
  • Sesión 6. Liderazgo. (21/5/24)

Las participantes entregarán sus soluciones a los retos planteados y harán una presentación ante un comité/tribunal, el cual evaluará los mismos en función de unos parámetros indicados a priori. Dicho tribunal estará compuesto por al menos tres mujeres de la UPV, siendo una de ellas la Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente.


La madrina de la segunda promoción hará entrega de los premios a las participantes que consistirán en:

  • 1º premio: 3.000€
  • 2º premio: 2.000€
  • 3º premio: 1.000€

Premios otorgados por la Cátedra Ford.