•  I
• a · A  I
• Accessibilitat  I
• Mapa web  I
• Cercar  I
• Directori

• ::  Sign in :: 

El pròxim 12 de febrer serà una jornada crucial per al futur de la Universitat Politècnica de València, amb motiu de la celebració de la primera volta de les eleccions per a rector o rectora. En paral·lel a aquesta elecció, tindran lloc altres quaranta-set processos que afectaran les direccions d'estructures d'escoles o facultats (6 en total), departaments (30) i instituts universitaris d'investigació (11).

Tant l'entrada en vigor de la nova Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU) com l'aprovació dels nous Estatuts de la UPV adaptats a aquesta llei obliguen a introduir-hi una sèrie de canvis respecte a eleccions anteriors. Els principals són tres: la duració del mandat, l'eliminació del requisit de ser catedràtic/a i la representativitat dels sectors en la ponderació dels vots, amb la introducció d'un nou col·lectiu i repartiment percentual que afectarà l'escrutini.

Un mandat únic de sis anys

El rector o rectora és el màxim representant institucional de la universitat i s’elegeix per sufragi universal ponderat per tota la comunitat universitària. Per primera vegada, tal com arreplega l'article 64 dels Estatuts de la UPV: “el mandat té una durada de sis anys improrrogables i no renovables”. És a dir, a més d'augmentar-ne la durada del mandat (de quatre a sis anys), a partir d'ara, la persona triada per a dirigir la universitat no podrà presentar-se a uns nous comicis ni renovar-ne el mandat en cap cas.

Fi al requisit de la càtedra

D'altra banda, un altre dels canvis importants reflectit en els Estatuts de la UPV, i que afecta els candidats i candidates a la Rectoria, és l'eliminació de l'exigència d'haver obtingut una càtedra al llarg de la seua carrera investigadora, si bé es manté el compliment d'un requisit mínim segons els mèrits acreditats.
D'aquesta manera, es poden presentar a rector/a tot el personal docent i investigador permanent doctor a temps complet que estiga en possessió, almenys, de tres sexennis d'investigació i/o transferència, tres quinquennis docents i quatre anys d'experiència de gestió universitària en algun càrrec unipersonal.

Nova representativitat de sectors

Finalment, un altre aspecte que s'introdueix en aquestes eleccions afecta l'escrutini mitjançant vot ponderat dels diferents col·lectius. El principal canvi en aquest sentit és que la distribució del cens ha passat de quatre a cinc sectors, amb la qual cosa la influència d'aquests en el resultat, segons el vot ponderat, també varia.

Tal com recull l'article 64 en l’apartat cinc, l'escrutini es realitzarà mitjançant vot ponderat, que aplicarà els coeficients de ponderació que establisca la Comissió Electoral d'acord amb aquests percentatges:

a) Personal dels cossos docents universitaris funcionaris i professores i professors permanents laborals: 59%.

b) Personal docent i investigador no permanent: 4%.

c) Personal investigador no permanent: 7%.

d) Personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis (PTGAS): 9%.

e) Estudiants: 21%.

Tota la informació i documentació sobre la convocatòria i el calendari d'aquest procés electoral es troben en la pàgina web de la Secretaria General, a què es pot accedir des de l’enllaç següent:

https://www.upv.es/entidades/SG/infoweb/sg/info/1237759normalc.html

Les eleccions tindran lloc de manera telemàtica el 12 de febrer, en primera volta. El 19 del mateix mes se celebrarà la segona volta, en cas de ser necessari.

Ací pots consultar el calendari de les eleccions a rector o rectora.